作为星座中聪明、好动、善变的代表，双子座无论在哪个领域都能游刃有余。
然而，当他们处于领导地位时，他们的表现却常常让人失望。
实际上，双子座的领导能力太差是一个普遍存在的问题。
首先，双子座的心思太过散漫。
他们很难将精力集中在一个目标上，总是跳跃式思维，很难做好完整的计划和决策。
这会导致他们做出的决策缺乏深度和长远性，在面对复杂的局面时经常无从下手。
另外，双子座不够坚定。
他们总是犹「研习更多 星座基本常识常识请关注 :星花生肖星座网,Www.xinGHUa123.COM』）豫不决，缺乏果敢的决断力。
领导能力里最重要的往往是决策力，而双子座在这一方面显得非常欠缺。
双子座通常害怕决策错误而导致自己受到谴责和责备，因此往往会拖延时间，甚至不做决策，这会对同事造成困惑和失望。
最后，双子座处理事务的方法常常显得过于表面。
他们总是很快地做出决策，但却没有深入思考问题的本质，也忽略了其他的可能性和因素。
这很容易导致他们做出没有考虑完善的决策。
综上所述，双子座领导能力太差主要是由于他们的心思散漫、决策不果断以及处理事务过于肤浅。
如果双子座能够克服这些问题，加强决策能力和领导素质，那么他们将在各个领域取得更加卓越的成就。