狮子座是十二星座中最有霸气的一个，因此在面试中如果面对狮子座的应聘『学习更多 十二星座性格分析常识请关注 :星座查询网,www.xinGZUOchaxUn.Cc〗者，要特别注意言行举止，以免引起误解。
狮子座的应聘者通常具有自信、热情和乐观的特点，认为自己非常有实力和能力，因此会比较容易表现出优越感。
如果你是面试官，在面对狮子座的应聘者时，建议你尽量从他们的优点入手，让他们感到受到尊重和认可。
首先，在面试中，尽量让狮子座感到自己是处于领导地位的人，需要展示自己的能力和优势。
因此，你可以在面试中提出一些有挑战性的问题，让狮子座用自己的想象力和创造力来回答，展现自己的才华和能力。
其次，狮子座通常喜欢独立工作，对自己的主见和想法非常有信心。
因此，你可以在面试中准备一些情境模拟，让狮子座展示自己的判断力和决策力。
在可能的情况下，你可以让狮子座假定自己处于领导地位，管理一个团队，然后让他们展开讨论或是提出建议。
最后，面试结束后，一定要对狮子座的应聘者表示肯定和感谢。
无论是通过口头表示还是发一封感谢信，都能让狮子座感到你对他们的尊重和认可。
这种肯定会让狮子座更加愿意将自己的才华和能力展现出来，帮助企业取得更好的成果。
总体来说，面对狮子座的应聘者，需要注意不要伤害他们的自尊心，理解他们对自己实力和能力的信心，并让他们表现出自己最优秀的一面。
只有这样，才能获得他们的认可和信任，使联想公司在招聘市场上脱颖而出。