职场小人是指在职场中经常利用别人、挑拨离间和诋毁他人的人。在职场中，这种人常常是一个极大的困扰，他们的行为不仅会导致工作疏离和不快，而且会影响职业生涯的进步。如果你遇到了职场小人，要怎么办呢？ 首先，不要把职场小人视为敌人。职场小人是弱者，他们缺乏自信，并希望通过伤害他人来获得感觉上的优越感。他们也许处于某种心理压力之下，需要寻找出口。职场小人一般都是个内心自卑的人，他们对自己的能力和地位缺乏信心，所以才会利用别人来摆脱孤独感和无聊感。因此，我们不能和他们对抗，也不能出言贬低，更不可以对其进行恶意攻击。 其次，制定出适合自己的对策。对于职场小人，我们必须要给予明确的回答和明确的态度。如果是小事，可以直接表明自己的不满；如果是大事，要积极采取行动，不能袖手旁观。拒绝成为职场小人的牺牲品，适时出击，并用行动来证明自己的价值。 第三，保持自己的平和心态。职场小人在众人面前大肆咒骂，肆意造谣，有时会让人感到惶恐不安。但是，我们要学会保持冷静和理性，不要被职场小人的言语打乱自己的心态。我们可以倾听他人对我们说的话，即使不认同也要尊重不同的看法，不要给予过激的反应。 最后，多和同事交流，多与上级领导沟通。虽然职场小人可能会破坏团队合作，但是我们要尽力去促进团队合作。在平时，可以加强与同事的合作交流，共同完成项目任务；在出现问题的时候，可以向上级领导寻求帮助和解决方案。通过多方面的交流，不仅可以让自己成为团队重要的一员，还能建立与同事和上级领导的良好关系，从而为自己的职业生涯带来新的机会。 总之，职场小人在职业生涯中会遇到多次，我们需要找到合适的对策和处事方法，挺过这个难关，成为一个职场中的有价值的人物。