天秤座作为一个星座，在职场中往往被认为是优雅、公正的领导者。
然而，事实上并不是所有天秤座都能胜任领导职位。
在一些情况下，天秤座作为领导的表现其实很糟糕。
首先，《推荐更多 属相婚配表内容请关注 :属相网,WWw.IShuxiANg.CC〗）天秤座的优柔寡断是其作为领导的最大弱点。
由于其过于在意他人的感受和意见，天秤座常常会陷入犹豫不决的境地，难以做出有效的决策。
作为领导者，这种犹豫不决会给部属带来极大的不确定性和焦虑感，因为他们需要明确的指导和方向。
其次，天秤座往往缺乏明确的工作目标和计划。
作为领导者，应该清楚地知道公司的目标，如何实现这些目标，并拥有一个明确的工作计划。
然而天秤座往往会过于注重团队内部的“和谐”，而忽略了这些重要的细节。
最后，天秤座缺乏有效的沟通技巧。
作为领导者，应该能够与员工进行有效的沟通和交流，以促进团队的合作和成长。
然而，天秤座在交流方面往往会过于委婉、含糊不清，给员工造成误解和困惑。
综上所述，天秤座作为领导者的表现有时候确实很糟糕。
虽然他们总体上是优雅和公正的，但他们的优柔寡断、缺乏明确的工作计划和沟通技巧是他们作为领导者的缺点。
如果天秤座想要在职场中获得成功，他们需要认识到这些问题并加以改进，以成为一个更好的领导者。